お知らせ

医師の短時間正職員制度導入について

2017.04.01

カテゴリー:採用

筑波学園病院では、医師の短時間正職員制度を導入致しました。

ワーク・ライフ・バランスの考え方の元に医師の福利厚生をより充実させようという施策の一環でございます。
応募・内容等の質問につきましては、下記を参照の上、人事部までご連絡下さい。

筑波学園病院 人事部
TEL 029-836-1286(直通)
メール kei-kikaku@gakuen-hospital.or.jp

身分 常勤職員
適用事由 子供の養育のため
適用期間 0歳~小学校3年修了まで
※適用期間終了後は原則フルタイム常勤とし、勤務不可の場合は非常勤として雇用(週25.5時間未満は社会保険脱退)
実労時間/週 週20時間以上30時間以内 1時間単位(常勤は週34時間)
勤務日数/週 3日以上(1日は最長7.5時間)
休日 週1日以上
担当業務 外来診療、病棟診療、手術
※日当直、オンコールは協議する
基本給 フルタイム常勤の基本給に対し労働時間に比例し減額
(基本給A=職責給+職能給+職務手当+役職手当+研究手当)
【算出式】 基本給A×週勤務時間/34時間
諸手当 ①通勤手当(労働日数を基準に支給)
②住宅手当(規則による)
③扶養手当(規則による)
賞与 フルタイム常勤の支給額に対して労働時間に比例し減額
昇給・昇格 フルタイム常勤と同じ
退職金 掛率を調整する
短時間正社員として働いた期間は、その勤務時間数に応じて減じた勤続年数を掛け率とし、フルタイム常勤としての基本給(退職直前の算定基礎給与)を乗じる
出張旅費 フルタイム常勤と同じ

※他項目についてはフルタイム常勤と同じ

一般財団法人筑波麓仁会 筑波学園病院

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